自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，秦皇岛市军队离退休干部管理服务机构以推动服务管理多元化、专业化、精细化水平为着眼点，积极整合社会资源、创新服务项目，丰富服务内涵，倾力打造军休干部服务管理社会化新格局。
提高政治站位，确保角色适应转变到位
面对新形势、新要求，秦皇岛市军休服务单位先后组织开展了全市军休业务研讨会、军休业务骨干交流会、军休干部代表座谈会等，深入了解军休干部需求，探讨新时代军休服务发展方向，力争适应改革后对角色的定位和要求，进一步提升服务质量、创新服务内容。
探索党建 社会化，确保政治待遇落实到位
一是加强与社区街道党工委的合作。协助分散安置的军休干部将组织关系转入就近街道党支部，方便其就近参加党组织活动，对其实行双重领导。二是打造网上“军休家园”。充分利用微信公众平台和网站，搭建党建网络服务平台。平台定期发布军休服务机构制作的《休干须知》《军休家园小报》、党务工作信息，成为军休干部教育学习的园地和沟通交流的空间。三是开展多种形式党建实践活动。通过定期组织召开休干支部会议，邀请党校教授讲党课，报刊书籍订阅学习，组织军休干部参加大型活动、到红色教育基地参观等方式，加强对休干的政治引领。四是实行“分组包联制”。军休工作人员对体弱多病、行动困难的军休干部实行分组包联、定期走访，让休干及时感受到党和政府的关怀。
聚焦医养结合，确保康养服务提升到位
一是依托现有优势，打造综合康养服务中心。秦皇岛市军休一所将其原有的军休干部生活照料中心打造成一个集医疗保障、生活照料、餐饮配送、临终关怀为一体的综合养老服务场所，并面向全市军休干部开放。综合养老服务场所拥有30个标准间，可容纳60人就餐。医养结合的照料方式生活照料中心充分解决了空巢、独居、高龄军休干部晚年生活困难，是对军休干部养老服务模式的一次积极探索，在全国军休系统尚属首创。目前已累计入住的军休干部及家属30人。二是加强合作共建，拓宽康养服务渠道。秦皇岛市所有军休机构均与当地体检中心合作，为军休干部量身打造健康体检项目，为所有军休干部建立医疗健康档案，开通医疗绿色通道，采取“简化程序、全力救治、优先结算、适时转院”方式，为军休干部在发生急病时能及时就医提供有效保障。另外，秦皇岛市军休服务机构也相继引进有资质的实体，为军休干部提供康复护理、保健养生等方面的服务。
创新活动形式，确保“文化养老”保障到位
一是创新工作方法，组织开展特色文体活动。全市各军休所开通“直通车”、设置活动日，把各类教学、健康保障服务都集中在活动日一天，解决军休干部因居住地分散，来所里参加文体活动交通不便的问题。成立老兵合唱团、书画研究会、舞蹈兴趣班、古筝兴趣队以及门球、太极、棋牌等多个兴趣小组。在“大分散”管理模式下，通过文化活动“小集中”，为其提供了一个共同交流、相互学习、增进友谊的平台，让他们在活动中感受到‘老有所学、老有所乐’的幸福晚年。二是引导军休干部投身社区建设，发挥余热。全市各军休服务机构根据军休干部专业特长，成立了军休志愿者服务队，队员最年长的达到80岁高龄。积极引导军休干部参与社区医疗卫生、文化教育、扶贫济困等方面建设，陆续开展了社区义诊、拾拣海洋白色垃圾、为留守儿童送文具送书籍等一系列等志愿服务活动，使军休干部志愿精神在服务社会的过程中得到彰显与弘扬，真正实现了“老有所学，老有所为，老有所教，反哺社会”。
树立需求导向，确保社会化服务供给到位
一是通过购买社会服务，为军休干部提供家电维修、法律援助等多个特色服务，更好地满足军休干部在生活服务、精神慰藉和法律咨询等方面的需求。二是加强与街道社区养老服务中心、养老服务驿站共建协作，重点为失能军休干部提供更多元化的服务选择。三是以政府购买公共服务的方式，使专业化的养老服务项目走进军休干部之家，运用监控预警系统、应急呼救系统、日常服务系统等智能手段护航军休干部晚年生活，充分满足了秦皇岛市军休干部多样化生活需求。（记者祖迪 通讯员高阳 刘伟)