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秦皇岛颁布实施“人才新政” 25条措施激发人才创新驱动新优势-凯发旗舰厅

来源: 长城网  作者:张琦
2022-05-26 18:30:00
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秦皇岛市实施人才新政新闻发布会现场。长城网·冀云客户端记者 张琦 摄

长城网·冀云客户端5月26日讯(记者 张琦)5月26日上午,秦皇岛市政府新闻办公室召开新闻发布会,对秦皇岛市实施人才新政具体做法做了阐述和说明。

近日,秦皇岛市出台了《关于加快推进新时代人才强秦建设的若干措施》(以下简称《措施》),明确了25条具体措施,对秦皇岛市原有人才政策进行了优化整合、改版升级,进一步激发全市人才创新驱动新优势。

新出台的《措施》创新力度大,在很多方面实现了新突破。推进事业单位人才编制管理方式改革、实施“人才贷”政策、“港城英才支持计划”、建设创新创业“三个平台”等,为打造沿海经济崛起带提供人才保障。

在事业单位人才管理方面,《措施》中提出“三项改革”,即扎实推进改进事业单位人才编制管理方式、破除人才流动体制机制障碍和建立健全事业单位人才离岗创业机制,推动人尽其才、才尽其用。

《措施》的出台加大了对产学研合作、科技创新的支持力度。秦皇岛市发挥高校聚集优势,调动高校、企业两个积极性,建立企业需求信息和高校科研成果发布平台,开通供需对接“直通车”,促成更多科研成果转化;加快聚集一批国家级、国际化的研发机构,打造一批高层次科技创新平台,对新培育市级工程技术研究中心、省级重点实验室、国家重点实验室等研发机构,给予5万元至500万元不等的资金支持。

为把《措施》落到实处,秦皇岛还制定了《秦皇岛市“港城英才”支持计划(试行)》《秦皇岛市港城英才服务卡实施办法》等5个配套文件,鼓励人才创新创业、推动人才作用发挥、最大限度把人才资源转化为人才资本。

政策解析:

“港城英才”支持计划是从2022年开始,每三年从全市自然科学、哲学和社会科学、管理科学和工程技术领域评选100名包括“秦皇岛市领军人才”“秦皇岛市创新创业人才”“秦皇岛市青年拔尖人才”在内的系列“港城英才”,在管理服务期内享受政治、经济、工作等方面待遇。秦皇岛市委、市政府还会在符合条件的“港城英才”中推荐“两代表一委员”,同等条件下优先推荐为省管优秀专家人选。入选者将获一次性奖励2万元,管理服务期内,每人每月享受600元工作津贴。

“人才贷”政策是指由秦皇岛银行向获得认定的高层次人才、人才企业提供免抵押、无担保、利率低、期限灵活的纯信用贷款,财政予以适当的贴息补助,帮助人才和企业解决融资难问题。

关键词:人才,新政,发布会责任编辑:张琦
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