长城网讯（记者 张琦 通讯员 吴琼 陈昭）就业是民生之本，今年，秦皇岛市海港区人社局结合“三重四创五优化”活动，严格落实“三包四帮六保五到位”各项工作任务，帮助企业解决用工需求，全面推动企业复产复工，突出做好稳就业工作，确保全区就业形势总体稳定。
援企稳岗保就业
春节期间，海港区人社局开展了“迎新春、送温暖，稳岗留工”专项行动，对重点企业和其他有用工需求的单位给予用工服务和政策支持，实现开工复工有保障。对有转移就业意愿的农村劳动力、就业困难人员、节后返岗农民工等帮扶对象提供政策咨询、岗位信息、劳务对接等服务，实现节后务工有支持。
同时，由局领导带队，深入重点企业走访，为农民工送慰问送防疫物资，鼓励引导务工人员就地安心生活、舒心过年。对农民工代表上门慰问，并送去慰问金共计4000元。
搭建平台稳就业
第一季度，区人社局与各镇街、人才市场、相关企业合作开展了“春风行动”专项就业服务活动。通过线上线下联动举办专场招聘会，深入乡镇街道送岗位等方式，累计开展活动12期。
截至目前，共有270家用工单位提供就业岗位3510个，参与求职者1500余人次，初步达成意向600余人。活动还为求职者提供政策讲解、政策咨询等服务，累计服务700余人次，发放宣传材料800余份。
技能提升保就业
海港区人社局通过秦皇岛人才网、快手直播平台等，全方位为秦皇岛市用工企业发布招聘信息，满足企业用工需求。
截至目前，通过开展网络直播，共为437家招聘单位发布招聘信息3000余条。
海港区人社局以满足企业需求和劳动者素质提升为目标，广泛开展岗前培训、在岗培训、就业技能培训、创业培训等各类补贴性职业技能培训。大规模开展岗位练兵、以工代训，给予企业培训补贴，以训稳岗。今年一季度，按照上级要求，积极组织培训机构开展线上技能培训工作，共备案线上技能提升培训2380人。同时，积极组织去年和今年已完成线上培训的学员开展线下培训工作，一季度，共组织线下培训480人次。积极开展“展翅行动”和以工代训工作，一季度“展翅行动”发放补贴52.285万元，涉及56家企业、351人。以工代训发放补贴48.21万元，涉及35家企业、1607人。