“为保证远程面试效果，我们提前与企业和求职者对接，包括双方需求以及面试时间、流程等工作，这样既节约了时间，又提高了效率，受到双方认可。”山海关区人社局工作人员郭华卿说。近日，一场线上网络招聘在山海关区人社局人力资源市场举行，通过简短的远程面试对话，一批招聘企业与求职人员达成了就业意向。
今年以来，山海关区人社局不断将服务过程前置，持续延伸服务触角，持续加大政策落实力度，以政策导向为出发点，不断出实招、办实事，打好政策“组合拳”，拓宽就业路。
加强宣传，精准服务。山海关区人社局与区融媒体中心、镇街保障所等单位合作，多渠道、多形式宣传创业担保贷款政策、招聘信息、招聘会预告。在今年4月份，该区人社局联合邮政储蓄银行山海关支行面向大樱桃种植户、个体工商户等群体举办了现场会，不仅将政策说清、讲透，还结合群众意愿，制定了贷款计划，帮助区内群众扩产增收，将创业扶持政策送到群众身边。截至目前，已举办创业培训帮扶现场会3场，累计创业服务1723人次，受理创业担保贷款申请16份，涉及贷款金额300万元，以创业带动就业60余人。
建立台账，动态管理。毕业季前夕，山海关区人社局工作人员通过走访问询与毕业生积极接洽，引导毕业生就地就近就业，并依托乡镇劳动保障所等平台多渠道整理高校毕业生人才库。目前已对梳理出的6737名农村大中专毕业生、技校毕业生、适龄青年逐一电话回访，建立基础台账，实行动态管理。同时积极鼓励小微企业吸纳高校毕业生，以社保补贴、贷款政策为切入点，支持企业更好更快发展。
截至6月底，山海关区累计城镇新增就业2996人，完成目标任务的67.8%。（记者 王东）