长城网·冀云客户端讯（记者 武佩剑 通讯员 马嘉翔）今年以来，北戴河区立足实际、因地制宜，通过抓组织建设、制度建设、队伍建设，不断增强工作的针对性和实效性，打造两新组织“红色引擎”。
抓组织建设“塑型”，筑牢两新组织党建工作根基。常态化开展覆盖攻坚行动，联合行政审批局、人社局、税务局等相关单位对全区两新组织注册登记、养老保险及税收缴纳数据进行比对，动态掌握企业变动情况，现已剔除“僵尸”企业6家，新纳入台账管理企业6家。按照属地管理原则，指导各镇街在综合考虑企业经营状况、规模大小、党建基础等因素，分门别类采取“建、联、派”等方式，推进党的组织和工作覆盖。目前，全区两新组织党组织覆盖率为92%；为8家非公企业选派8名党建指导员，实现党的工作全覆盖。
抓制度建设“凝心”，压紧压实两新组织党建责任。完善工委运行机制，配备两新工委书记，专职副书记1名、兼职副书记3名，及时调整两新组织工委委员，明确宣传、住建、市场监管等17家单位为成员单位，明确工作职责，构建齐抓共管的工作格局。建立两新组织议事规则，清晰界定全体会议、书记办公会议和专题会议主要任务，今年已召开全体会1次，书记办公会1次，听取2021年度工作汇报，谋划2022年度总体思路，为今年工作开好局起好步奠定坚实基础。健全请示报告、调研督查、目标管理、文件运行4项机制，落实工委成员单位直接联系两新组织党建工作制度，多举措推动任务落实落细。建立周调度、月汇报、季总结的重点工作推进制度，建立重点工作台账，将联合党支部占比较高、党建入章程比例偏低等重点工作纳入台账管理，着力破解两新党建难题问题。
抓队伍建设“聚力”，切实发挥两新组织党员作用。创新开展两新组织党员“四个一”专项行动，通过发展一批、招聘一批、找出一批、转入一批，夯实组织基础，现已转入党员9名。创新培训方式，利用北戴河红色e家公众号，开展“春训小课堂”“防疫一线党旗红”等系列活动，累计推送学习资料12期，覆盖党员职工2000余人次。深化“两新组织党旗红”“社会组织跟党走”活动，第一时间发出《致全区非公有制经济组织和社会组织党组织和党员的倡议书》，两新组织党组织和党员积极参与小区卡口执勤、返区人员防控排查、物资保供等各项任务，在防疫一线组建党员志愿服务队30余支，参与党员400余人次，汇集强大“红色力量”。