长城网·冀云客户端讯（记者 祖迪 通讯员 胡丹）“雄关要塞卫津京，襟海依山享美名。扼险长城龙翘首，醉迷画境客怡情……”3月4日，山海关区委人才办的孙美佳在整理《一封家书》回执时，看到了来自河北邯郸市市政工程管理处高级工程师赵双有把对家乡的牵挂之情寄于诗中，十分感动。连日来，“一封家书”成了山海关的高频热词。
据了解，春节前夕山海关区委向296名山海关籍在外成功人士通过邮寄方式送上家书、政策折页和回执，变“人找政策”为“政策找人”，充分发挥山海关籍在外人才影响力，实施“以才引才”促进人才抱团发展，打通政策落地“最后一公里”。
“为实现政策找人，我们建立了人才需求主动发现机制。”山海关区委组织部相关负责人介绍，山海关区通过探索搭建人才引进平台，打响“智汇关城”特色品牌，全面实施“1116人才计划”，开展“新年好，关城游子”“《一封家书》送温情”等一系列活动，打造人才“强磁场”和服务“生态圈”。
从一封由山海关区委书记、区长共同署名的《致山海关籍在外成功人士一封家书》开始，共邮寄《一封家书》296封，收到原安徽省委书记张宝顺、原航天科技集团五院总体设计部党委书记邢振东等人书信回执51封，收到保定市委常委、市人民政府副市长曹海波等人短信回复30余条，收到河北邯郸市原市政工程管理处高级工程师赵双有等人电子邮件回执30余封……让外地山海关籍人深深感受到区委区政府对他们的重视和呼唤，深切感受到家乡建设对他们的需要。
此外，山海关从区委人才办、行业主管部门、产业功能区、街道等单位遴选30余名骨干，聘请为人才服务专员，“网格化”开展政策咨询和项目申报，让服务触角伸到“末梢神经”。实行专员首问责任制，首次收到人才需求的专员为人才提供“一条龙、一站式”便捷服务，服务事项办结后，及时告知人才办理结果，征求意见建议，确保政策可感可及、有始有终。